求求你快别说了!那些年留学生累到吐血的扎心经历....

出国留学最艰难的时刻是什么时候?

是因为一个刚到外国深夜拥抱自己的陌生人的孤独吗?当你发烧到39.5度的时候,你熬夜看报纸和肝脏,还咬着牙参加考试吗?或者你想通过泡面条直到你觉得恶心来省钱?

我原以为这些挑战足够大,但事实上,四年后的最后一次考验——求职——是我出国留学生涯的亮点。

无论他们不熟悉国内就业市场,还是疯狂地提交简历却没有得到回应,这些都足以让那些为工作而奋斗的国际学生晚上睡不着觉。更令人不安的是,我终于收到了面试邀请。然而,由于缺乏面试经验和技巧,我撞到了墙上,在人力资源部设置的迷宫里看到了星星....

如果我们遇到另一个长着锋利牙齿和锋利嘴巴的人力资源,像机枪射击这样的问题一个接一个会让我们在张开嘴之前就陷入尘土中-

你为什么选择出国?高考的结果不令人满意吗?毕业后你为什么不呆在美国?你找不到工作吗?英语怎么样?你通过大学英语四级和六级了吗?

更可悲的是,当我刚回家的时候,我曾经用中文和英文说话,但是在人力资源的眼里,我是“假装成x”;除了牛津、剑桥和哈佛等顶尖大学之外,所有其他学校都被人力资源部视为文凭工厂。....

对此,国际学生只能说-

今天,主页要求一些外国学生在面试中被枪杀,以找出哪些人打了你:

“我以前追上了到期的很多。

“现在不想熬夜加班吗???

在一次采访中,人力资源部问刚刚离开加州大学伯克利分校的年轻c:“你认为谁比国内外985名学生更有优势?”

在小丙看来,国内著名大学和国外大学各有利弊。没有必要把它们比较在一起,所以双方都自夸。

谁知道人力资源部会发现,一定要告诉小丙谁有优势。

有些不知所措的小丙,突然在脑海中闪过他熬夜赶功课的日子,赶紧回来:“留学生,经常熬夜赶功课,而且有很强的抗压能力……”

人力资源部看着它说,“没错。我们是一家初创公司,对加班有强烈的需求。”

也许我没想到人力资源部会这样回应,另外我工作不正常,也没有加班的概念。有一会儿,小c犹豫了一下,说道:"好的,面向项目,但通常还不算太晚。"

听到回答后,hr没有继续问下去,但脸上仍然闪过一丝不快。

果然,小丙没有等到预期的报价。后来他了解到加班是面试中常见的问题,他的“不要太迟”直接暴露了他不加班的意图。

“我要8000

Hr认为我只值4000 "???

在面试的早期阶段,小丁经历了五关,从小组到决赛,砍掉了六名将军,最终成功进入了与人力资源部的薪资谈判阶段

当时,人力资源部问小d,"你的预期工资是多少?"

小维诚实地回答,“我相信贵公司能给我一个合理的工资。我自己的预期月薪在8,000到10,000之间……”

但人力资源部反驳道,“目前,我们为这个职位提供4000英镑的月薪。你觉得呢,你能接受我们的提议吗?”

4000?想想在国外学习的四年,光学费就已经超过一百万,而回国每月只花了4000多美元?这怎么可能呢?

小丁有点盲目,这与他预期的月薪相差甚远,很明显他表现不错,但人力资源部门只提供4000英镑?

小D非常沮丧,礼貌地拒绝道:“恐怕我真的不能接受4000,对不起……”

我以为还有回旋的余地,但是随着小d的表达,面试就这样结束了,hr没有再给小d打电话...

小维很沮丧,他一直没能和人力资源部谈薪水,每次在这个环节,他都失去了眼前的工作机会...

谈论薪水确实是一件麻烦的事情。在面试中,我们怎样才能提出一个对双方都合适的价格?

“hr问我英语到底怎么样

你通过6级考试了吗???

面试前,刚从前30名大学毕业的阿正像个成年人一样梳着头发,满怀信心地去面试。

然而,他一介绍完自己,郑的热情就被人力资源问题浇灭了

“国际学生?那么英语应该是好的。你通过六级了吗?”

郑无奈地说他没有通过大学英语六级考试,但他已经能够用托福105证明他的英语能力,并反复解释。

然而,持怀疑态度的人力资源选择了另一种测试方法:以“我和我的祖国”为主题进行两分钟的即兴英语演讲。

即兴演讲?两分钟?

由于这一个的意外到来,郑宇的脑子里一片恐慌,但是看到hr一脸严肃,他看起来不像在开玩笑,只能很快地整理材料和语言。

毕竟,当我在学校的时候,我经常和外国学生谈论这个。在接下来的演讲中,英语表达不是太大的问题,但是hr说他理解所有的问题,郑的英语表达太简单了。

上面的雷区,我想知道你,谁在到处找工作,是否无意中踩到了它?

最后,你怎样才能从人力资源部口中说出真相,提前知道各种面试程序,并自信而平静地完成整个面试?

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